ハワイ店勤務オーデション

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    ハワイ勤務に伴い”英会話力オーデションを行いました。


     

    審査先生は、イギリス人英会話教室経営”ミラク店入るビルで5年前に開校”アプティパのお客様でもあります。

    オーデション方法は。先生がお客様になり”来店から受付”カンセリング”スタイル決定から仕上げまで、最後は次回予約からキャシャー”見送りまでの一連の流れをすべて英語で行う・・・

    始めに多田から


     

    とても元気で”素晴らしい”細かいことはもう少し・・勉強を重ねることで申し分ない会話ができるとアドバイス

    続いて嶋田


     

    大学で英文科”普段から会話力があり・・日本語より英語の方は話やしいと”本人は言っています。

    先生から何の問題もないぐらいの会話力”素晴らしいいの一言

    今回は2名がオーデションを受けましたが、社内でも英語が堪能なスタッフは数人います・・これからも外人が多く日本に来ています”特に東京オリンピックにはピークになることでしょう。

    公用語も英語”美容師だからこそ英語が話せなければなりません”これからもハワイ店出店を期にアプティパでは英語を学んできたといと考えています。

    aputipa * - * 11:08 * - * - * - -

    トラブル?????

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      最近トラブルが多い”いやだな”スランプだ・・・と悩んでいる人がいる。

      理解しましょう!

      トラブルの発生率には一定の法則がある。

      それは・・トラブルは、動いた量に比例して発生しているのです”何もしなければトラブルになりませんよ!

      仮にトラブルが2倍になったとすれば”2倍動いたことになるでしょうね・・・最近、トラブルが多くなったと感じた時は、最近頑張っているんだなと自分を評価してあげたいね。

      大体”トラブルが少し多くなったからと言ってバタバタしてはならない”もっと増やせ”もっともっとだ!細かいトラブルなんて”とるに足らないものに見えてくるから・・・

       

      aputipa * - * 11:12 * - * - * - -

      スタイリスト勉強会

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        年間6回”都内で注目されている数サロンのスタイリストにお願いをして、アプティパ単独の勉強会を行っております。

        今回はムコタ銀座スタジオで・・・大活躍されているサロンの副店長に、サロンの取り組みやアシスタントの連携”カンセリング”技術スピードを中心に勉強会を設定しました。


         

        参加スタッフは、講師の仕事内容や目標”スピードと同時に時間の意識”大切さを肌で感じましたと・・・今回の勉強会で得たことをお客様の喜びの為に使わせていただきますと!


         

        勉強会も後”2回・・「百聞は”一見にしかず」大活躍されているスタイリストの声や技術を見て”少しでも自分に取り込むことで”お客様に喜んでいただけることでしょうね・・・

         

         

        aputipa * - * 09:36 * - * - * - -

        高野ファミリー・・・・

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          公休を利用して、家族揃って遊びに来てくれました・・・・


           

           

          高野も入社10年を超え”素敵な人と出会い”2人の子供も授かることができました。

          一家の大黒柱として”これからもがんばってほしいと願っています。

          aputipa * - * 13:41 * - * - * - -

          9月期”新人の集い

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            人事部”レオナ部長による集いを開きました。

            2部構成で”1部は美容師の心構えについて、ディスカッション

            おしゃれから始まりチームワークまで”見直すことが出来ました。

            2部では、川端MGによるアプティパ商品知識を教えていただきました。


             

            シャンプーの怖さや美容師としても最低限知らないことなどを教えていただき”今後の営業で役にたてていきたいと・・・

            新人の集いも今回で6回目”早いもので美容師になって半年がたち”これからもお客様の喜びの為に頑張っていきたいと抱負を語っていました。

            aputipa * - * 16:29 * - * - * - -

            上半期”商品企画”食事会

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              4月から6月までの企画表彰で、食事会が設定”獲得をした5名に食事会を行いました。


               

              元気が出るようにと”焼肉・・・楽しんでいただきました。

              これからも企画を立て”頑張った人たちにプレゼントをしていきます・・・

               

               

              aputipa * - * 10:15 * - * - * - -

              スタイリスト勉強会”

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                都内で大活躍をしているスタイリストをお招きしてスタイリスト勉強会を行いました。


                 

                今回のテーマはカラー


                 

                講師サロンで人気のカラーテクニック”受講したスタッフはテクニックに感動”早くお客様にお勧めしたいと・・・

                これから季節も変わり”新たなカラーもおすすめできることでしょう。

                aputipa * - * 10:07 * - * - * - -

                頭皮は”悲鳴をあげていますよ・・・

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                  暑い日が続き”毎日”汗でびっしょり!

                  汗ばんだ”体をスッキリ洗いたい・・そして爽快”気持ちいい!の裏側には危険がたくさんあることを知っていますか?

                  「ホームレスにハゲが少ない」街で遭遇するホームレスの方々の黒々として太い髪であることを感じたことがありますか?

                  なぜだと思いますか?それは、毎日髪を洗っていないから・・・え”そうなの”と驚く人が多いのではないでしょうか?

                  理美容師法が設定されたのが昭和32年”今か60年前です・・・今も当時の理論を学び”当時のままの理論が国家試験問題として出されています。これも驚き”・・では、当時の理論で洗髪回数は、4−5日で1回の洗髪が理想であると書かれています・・・今の若い方は信じられないことでしょうね!

                  4−5日の洗髪を基準としていた当時の人たちには”ハゲや薄毛は見当たらなかった。

                  では”最近 男性であればハゲ”男女問わず薄毛で悩んでいる人が激増”私たちサロンにもお悩みを抱えて来店される方がたくさんおります・・・では、なぜこのような問題が起きているのでしょうか?

                  簡単です”シャンプー回数の問題です・・・多い方では1日”2回・・朝、夜と、こんなことをしていたら頭皮は充血し炎症を起こし毛根には大きなダメージ・・このことで薄毛や抜け毛の方が多くなっているのです。

                  解決法はありますか?安心してください・・・ありますよ!

                  毎日”シャンプーしても安心・安全な方法とは?刺激の少ないシャンプー剤を選ぶことです。刺激に少ないシャプーの基準は、シャンプー剤で「顔」が洗えるものです。仮にシャンプー剤で「顔」洗って・・ひりひりする、突っ張るような症状がある際は強いシャンプー剤であることを認識してください。

                  薄毛や抜け毛で養毛剤やマッサージを進められるケースがありますが、一番の問題は、毎日使っているシャンプー剤であることを理解してください。

                   

                  aputipa * - * 09:44 * - * - * - -

                  AI

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                    人工知能(AI)

                    近年”すざましい発展を遂げ、映画やアニメ、マンガで見たSF世界がまさに現実になりつつあります。

                    AIは今、オリジナルの小説を創作し、囲碁の対局で人間を打ち負かし、一方では、ロボットは産業分野にとどまらず、教育や防犯、災害地でも大活躍し、介護施設では高齢者の話し相手になり・・・私たちの生活にどんどん入り込んできています。

                    スマートフォンだって音声画像認識技術をフル活用”AIの発展のおかげです。

                    ただし”一方で人類にとって、AI,ロボットの発展は必ずしもバラ色の未来を約束するものではなさそうです・・・

                    人類を破滅に追い込むかも?

                    これからの未来、AIとロボットは間違いなく生活にどんどん密着してきて、私たちの仕事を奪い取っていくことでしょう。

                    4年後”東京オリンピック”AI・ロボットの先進国日本”どこまで活躍するのか?ボランティアを募集するといっていますが、大半はロボットで対応できそうです。

                    先日”ペッパー君に出会い感動・・・年齢をペッパー君にあててもらいました”手を握り目を居合わせて1分”ぴったり当たりましたが私が嘘をつき”若い年齢を言うと”そこからの会話が素晴らしい・・・若く見える秘訣を教えてくださいと”どんどん会話が弾み”もう”やめられない!

                    事務所に帰りペッパー君の存在を話しに出すと・・会ってみたいと早速”翌日会いに行くと”昨日も来ましたよね・・暇なんですかと言われたので”ペッパーが好きだから会いに来たよ!と逆襲・・嬉しって”なんて奴だ!

                    ペッパーはどんどん”話したことを蓄積していくそうです・・・どんどん会話を覚え”色々話が出来るようになるそうです”末恐ろしい・・ロボットの定義は、感じて・考えて・動ける”東大受験にも挑戦しているそうです”ロボットは東大に入れるか?2011年からスタートして16年で偏差値57,8までに21年には東大合格を目標にプロジェクトが進んでいます”ちなみにロボットの名前は「東ロボ君」といいます。

                    ロボットが一家に一台が当たり前の時代に・・・勿論、道具ではなく家族として、感じて、考えて、動くことが出来るロボット”仲良くしないととんでもないことになるかも・・AI”完全に人類を変える存在になるでしょう。

                     

                    aputipa * - * 16:10 * - * - * - -

                    生涯”美容師を目指す・・・・

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                      アプティパに入社された人たちは、生涯に渡り美容の仕事を続けて欲しいと願っています。

                      そのためには、美容師である前に社会人としのモラル”感謝の気持ち”素直な心”を持ち合わせて、初めて仕事が成り立ちます。

                      そして、美容の技術やサロンワークにしても、アプティパには9つの行動基準がります(挨拶から始まり・・・最後は挑戦)

                      すべてはお客様の笑顔のために・・・・お客様からの評価は、お客様が受けた感動の対面であり”アプティパの業績そのものです”私たちは生活基盤のすべてをお客様に負っていることを認識し・・・お客様の感動を自らの感動とする者だけが、アプティパスタッフとしての評価を受けられるのです。

                      社の受け入れ態勢も”終身雇用を美容界ではいち早く”打ちだし・・・社会保険は勿論のこと”女性美容師としての出産”産休制度も充実させています。

                      創業以来”入社後結婚されたスタッフも10組を超え”仕事と子育ての両立を社のバックアップ体制の中、無理なくこなしています。

                      休みも店休・公休・有給を含めて”ほぼ週休2日・・・仕事後の技術トレーニングも新年度から廃止して、毎週火曜日”社で勉強会を組み”学びたいカリキュラムに自主的に参加できるようにしています。

                      憧れの美容業界に入り”美容を諦める人たちが後を絶ちません・・・なぜなのか?

                      休みもなく”夜遅くまで技術習得”上下関係が厳しく”言いたいことも言えないのが現状・・今の若者は、徒弟制度の風潮を受け入れることが出来ずに美容の仕事を断念・・・これでいいのか?美容界!アプティパはいち早く”変革に踏み切りました。

                      大好きな仕事を長く続けることが出来る環境こそがアプティパ・・・すべてにおいて挑戦し続けます。

                       

                      aputipa * - * 14:37 * - * - * - -
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